August 28, 2018

  社員の報酬を決めるのはいつも悩ましい ベトナムで会社経営をしていると社員の評価やモチベーションアップのためには報酬=給料が重要だということに気づかされます。もちろん社員が求めているのは安定的な固定収入でなるべく大いに越したことがありませんが、いったん給料が決まってしまえば多くの社員はそれ以上には働こうとしません。